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       人才是企业发展之本兴盛之基。公司自成立之初就加大人才培养力度着力提高各种人才的专业水平,增强技术创新能力和解决技术问题的攻关能力。对于专业技术人员除技术要求外还要求其提高领导能力、管理能力、执行能力,以促使其全面发展。对于所有人员,着力强化技能培训,通过到国内知名企业学习参观,专项业务培训等方式加速提高其职业素质。在培训方面公司努力做到“一切从员工出发”。

      完善人才评价体系,以业绩考核为核心、能力测评为重点、把敬业精神、责任意识、大局观念、团队协作作为人才评价的基本要素, 着力让公司每位员工不断提升自己、完善自己、为其提供发展的平台、成长的阶梯、经过共同努力让其实现自己的梦想、人生的价值。